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《看咸陽》訊：今年以來，淳化縣通過落實穩就業政策、實施“興淳人才計劃”、完善社會保障體系等舉措增強民生保障。

穩就業政策措施全面落實。聚焦重點群體，積極搭建勞務供需平臺。組織開展“2024年企業招聘活動”“就業援助月”“淳化縣2024年春風行動暨蘇陜勞務協作專場招聘會”“淳化縣2024年人社工作進園區暨大學生就業專場招聘會”等線上線下活動37場次(線上23場次)，發布就業崗位5966個，為縣域內企業用工儲備搭建用工服務平臺。建設投入使用零工市場，建設面積200平方米。全縣脫貧勞動力實現就業16774人；城鎮新增就業1789人；公益性崗位安置1703人；完成蘇陜勞務協作126人；開展就業見習65人；開展就業創業培訓28期1226人（脫貧勞動力769人）；發放創業擔保貸款56筆2317萬元。

“興淳人才計劃”積極實施。完成引進政府序列事業單位各類人員共83人，其中，醫學定向招聘醫學類畢業生17人，特崗教師期滿考核招聘29人，校園招聘1人，事業單位招聘工作人員28人，“三支一扶”期滿轉正9人。選派28名專業技術人才赴高港區交流學習。嚴格落實事業單位工資福利，調整鄉鎮年限補助標準1783人；審核審批2023年度考核獎4274人，人均2509元；核定2023年機關事業單位技師指標，完成了40個單位4196人機關事業單位工作人員的普調工作，月增薪資36.8萬元。

社會保障體系不斷完善。堅持“兜底線、織密網、建機制”工作要求，不斷擴大養老、失業、工傷保險覆蓋面。截至目前，全縣城鄉居民養老保險累計參保113788人，機關事業單位養老保險參保9470人；失業保險累計參保8257人，擴面120人；工傷保險累計參保21572人，擴面149人。堅持信息互通，強化數據查核，主動與公安、衛健、行政審批、市場監管等部門建立信息數據互通機制，比對核實核查死亡人員、新增市場主體和就業人員等信息1181條；積極運用“陜西省社會保險基金監管系統”實時篩查養老、失業和工傷保險疑似數據599條。

勞動關系和諧穩定。堅持源頭治理，突出關口前移，加大保障農民工工資支付基本制度落實，持續壓實“政府主導、人社部門統籌、行業部門監管、企業主體負責”各方治欠工作責任，切實維護農民工合法權益。督導檢查縣城停車場、職教中心、文化中心、淳化中學餐廳綜合樓、殯葬服務設施建設項目等重點在建項目“八項制度”落實情況，督促企業完善農民工工資支付監控預警平臺信息。堅持“預防為主、調解優先”原則，不斷夯實工作基礎，嚴把辦案環節，有效維護了勞資雙方的合法權益。

（咸陽廣電全媒體記者 王妍）

（責編：李佳欣  審核：妙俠  簽發：呂驥）