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作風建設(shè)專項行動開展以來，永壽縣委組織部認真落實省委、市委、縣委安排部署要求，以“三強化”舉措深入推進作風建設(shè)專項行動，以強作風促組織工作提質(zhì)增效。

強化學習教育，增強干部政治定力。嚴格落實“三會一課”主題黨日等黨內(nèi)政治生活制度，堅持“周例會”集體學習，采取集中學、個人學、研討學、測試學等多種形式，多角度、全方面進行學習，切實提高全體組工干部理論水平。累計開展集體學習30余次，開展集中研討9次。

強化責任擔當，扎實開展學習教育。制定《關(guān)于在全縣組織系統(tǒng)開展“三學三比三提升”活動的實施方案》，以“學理論、學政策、學先進”促進組工干部綜合能力提升，以“比境界、比能力、比實績”促進干部隊伍工作效能提升，以“能力大提升、質(zhì)效大提升、服務(wù)大提升”促進組工干部宗旨意識提升，進一步激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，帶頭踐行“勤快嚴實精細廉”作風，著力打造“講政治重公道業(yè)務(wù)精作風好”的模范部門和“四鐵”組工干部隊伍。累計開展“組工業(yè)務(wù)我來講”33期、知識競賽1次、黨性體檢1次，專題黨課6次，宣講黨的二十大精神3次、開展知識測試2次。去年以來，累計在各級報紙雜志發(fā)表稿件80余篇，各類網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表1000余篇。圍繞新時代組織工作熱點難點，結(jié)合黨建“微創(chuàng)新”活動，完成改革創(chuàng)新項目5個、調(diào)研課題7個。

強化制度約束，不斷提升機關(guān)效能。堅持嚴在日常，學在經(jīng)常，以嚴肅作風建設(shè)作為提升干部工作學習自覺性、強化紀律行為意識的有力抓手，進一步完善縣委組織部制度匯編，修訂制度30余項，以強有力的制度約束，引導組工干部自覺將作風建設(shè)總體要求內(nèi)化于心，外化于行。制定印發(fā)《全縣組織系統(tǒng)開展作風建設(shè)專項行動工作方案》《關(guān)于認真落實學習宣傳貫徹黨的二十大精神實施意見的通知》及開展作風建設(shè)專題組織生活會等，多舉措促進機關(guān)“效能革命”，不斷創(chuàng)新管理方式，優(yōu)化運轉(zhuǎn)流程，提高服務(wù)水平，力促組織工作創(chuàng)新提質(zhì)，提振組工干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，在推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展的新征程中練就擔當作為的“鐵肩膀”。深入開展“雙報到·為民行”活動，70個黨組織、2200余名黨員主動向社區(qū)報到，提升城市基層黨建引領(lǐng)基層治理效能和服務(wù)群眾水平，推進黨建共建共治共享。

（來源：咸陽日報）

（責任編輯：張優(yōu)美   審核簽發(fā)：妙俠）