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《看咸陽》訊：自全市作風建設專項行動開展以來，長武縣人社局積極鞏固拓展“解放思想謀發展，轉變作風辦實事”主題教育活動成果，強基礎、補短板，下足繡花功夫、精準把控細節，創新載體，豐富活動、抓住關鍵、夯實責任，以“三抓三促三提升”為抓手，推動作風建設專項行動走深走實。

抓學習教育，促思想蛻變，實現能力素質大提升。依托黨組理論中心學習組、“三會一課”制度，采取領導班子帶頭集體學習、專題輔導、交流研討、個人自學等方式組織全體干部職工深入學習黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記關于作風建設的重要論述和來陜考察重要講話重要指示，《習近平談治國理政》第四卷，學習省第十四次黨代會、省委十四屆二次全會、省委主要領導來咸調研講話指示、市第八次黨代會和市委八屆二次全會、縣第十七次黨代會和縣委十七屆五次全會精神。深入開展“人社業務大講堂”、人社窗口練兵比武，培養學思用貫通、知信行統一的“人社知識通”。創新開展“主題黨日”，以茶話會、座談會等活動厚植黨員干部一心向黨永葆初心的愛黨愛國主義情懷。組織黨員干部觀看紅色、愛國主義影片。鼓勵黨員干部上講臺談感想談體會，進一步增強干事創業的信心和激情。邀請老同志、離退休老干部“講人社故事、談人社明天”，讓人社干部“知曉人社過去、奮斗人社當前、創造人社未來”。開展公文寫作大賽、技能比武、能力測試，比水平比成績，把想干事能干事的青年干部推薦到疫情防控、重大項目建設、防汛搶險、信訪維穩、鄉村振興等一線鍛煉歷練。

抓業績倒逼，促任務落實，實現指標增速大提升。以建設“富強美好”新長武為總攬，按照指標任務雙過半要求，對照年初既定的工作任務，開展“賽成績、找差距”活動，健全目標責任考核制度，倒逼任務落實。利用周例會、局黨組（擴大）會、全體干部大會等形式，形成單位股室主要負責人匯報指標任務完成情況，局黨組分管成員點評工作新機制。充分利用談心談話、約談提醒等方法，對任務完成進度緩慢、質量不高的單位股室負責人進行約談提醒。局黨組成員、局屬各單位負責人率先垂范，對照“勤快嚴實精細廉”標準，自覺查找自身及班子在工作任務推進緩慢、為民服務熱情減退等方面的問題，深刻剖析原因，深挖問題根源，找準癥結，擬定整改措施，形成“領導班子齊抓共管，全體干部全力推動”的強大合力。確保全年各項目標任務落地落實。

抓效能建設，促作風轉變，實現人社形象大提升。以提升工作質量效率為目標，在全系統開展“效能革命”，不斷創新管理方式，優化運轉流程，提高服務水平。重點解決一些干部職工安于現狀不愿干、推諉扯皮不想干的現象，樹牢政治意識和政治規矩。修訂完善考核辦法，充分發揮“三項機制”指揮棒作用，讓全體干部動起來，讓“躺平”干部“躺不住”。結合 “加強作風建設，整治群眾身邊突出問題”活動，暢通監督舉報渠道，開展警示教育、現身說法、公開承諾等活動，嚴厲整治推諉扯皮、吃拿卡要、態度惡劣、優親厚友、徇私舞弊等損害群眾利益“科股長”的現象。讓“勤快嚴實精細廉”和敬畏法紀、敬畏崗位成為人社干部職工必須嚴格遵循的行為準則和職業操守。

（來源：長武縣）

（責任編輯：胡曉語  審核簽發：韓芳）