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《看咸陽》訊：近年來，為進一步管理服務好廣大退役軍人，渭城區渭陽街道以黨建為引領，創新推行“四色管理法”，分門別類建立退役軍人管理臺賬，核準退役軍人信息數據并實施動態更新，精準對接退役軍人需求，用心用情用力做好新時代退役軍人管理服務工作，有效提升廣大退役軍人的歸屬感、獲得感和責任感，率先走出了一條符合新時代要求的退役軍人管理服務之路，以“領跑者”的姿態為全區退役軍人管理服務探索路子、貢獻經驗。

實施“紅色暖心計劃”，解決生活之困。紅色象征溫暖與關愛，針對優撫幫扶對象，渭陽街道實施“紅色暖心計劃”。街道和社區退役軍人服務站定期走訪生活困難退役軍人，幫其解決生活困難；按時足額為重點優撫對象發放撫恤金，時刻關注其生活；為生活特別困難退役軍人申請關愛基金，緩解其經濟壓力；為困難退役軍人家庭子女進行助學補貼，助其順利完成學業；為涉核退役軍人進行常規體檢，關心關愛特殊群體。通過系列關愛之舉，盡心盡力做好轄區退役軍人關愛幫扶工作。目前，街道共有困難退役軍人家庭55戶、殘疾軍人66人、烈屬10人、因公犧牲遺屬3人、享受國家撫恤金162人、現役軍人家屬81人。2022年，共走訪生活困難退役軍人65戶、發放慰問金32500元、送出慰問品16份，為榮立“三等功”4名現役官兵家屬開展集中送喜報活動，為4戶特困退役軍人申請關愛基金8000元，為1個退役軍人家庭子女申請助學補貼 3000元。

實施“金色陽光計劃”，解決就業之困。金色象征幫扶與救助，針對就業扶持對象，渭陽街道實施“金色陽光計劃”。街道設立退役軍人服務站，下設25個社區退役軍人服務站，與渭城區退役軍人事務局共同構建起區、街道、社區三級退役軍人服務體系，為退役軍人提供管理服務，確保退役軍人“轉業不轉志”“退役不褪色”“離隊不離黨”，實現服務保障常態化、長效化，全鏈條、全周期。每月舉辦一次“春風行動”，為退役軍人提供就業咨詢及崗位推薦服務；幫助安置后下崗失業再就業困難的下崗志愿兵、下崗殘疾軍人等退役軍人重新再就業；為創業退役軍人提供小額擔保貸款，為退役軍人創業解決資金難題；為創業中辦理行政審批、工商注冊、稅務登記手續的退役軍人開通“綠色通道”；為退役軍人舉辦職業技能培訓，拓寬退役軍人就業渠道。通過一系列舉措，實實在在地幫助退役軍人解決就業創業實際困難。2022，共為32名就業困難退役軍人解決就業，為1名創業退役軍人提供80000元小額擔保貸款，為357名退役軍人提供職業技能培訓。

實施“藍色培育計劃”，激發內生動力。藍色象征行動與服務，針對穩定就業人員，渭陽街道實施“藍色培育計劃”。鼓勵引導退役軍人參與地方建設和基層治理，在轄區廣泛開展“社區吹哨、老兵報到”活動，注重從退役軍人中招募志愿者，參與志愿服務；從退役軍人中挖掘先進典型，講好老兵故事。另外，重點從退役軍人中培育“兵委員”，參與社區治理；從退役軍人中聘任網格員，參與網格管理。通過多措并舉，引導廣大退役軍人把新的工作當戰斗崗位，在服務支持地方建設中再立新功，充分激發退役軍人在基層治理中的積極作用。目前，渭陽街道共有退役軍人5696人，其中黨員3310人，除退役安置和自主擇業4335人以外，街道累計招募退役軍人志愿者219名，樹立先進典型42人，培育“兵委員”19名，聘任網格員9名。

實施“綠色反哺計劃”，激發聚變效應。綠色象征成長與回報，針對創業成功人士，渭陽街道實施“綠色反哺計劃”。深度挖掘轄區退役軍人中的成功人士，引導其為地方建設發展建言獻策；鼓勵其與特困優撫對象結對子，幫助解決實際困難；為就業困難退役軍人提供就業崗位，拓寬就業困難退役軍人就業渠道。通過“老兵幫老兵”，調動退役軍人中的成功人士參與退役軍人服務工作，釋放能量反哺家鄉。目前，轄區登記在冊的退役軍人成功人士共7人，結對幫扶特困優撫對象10人，解決就業60人，在創文鞏固提升、疫情防控、就業幫扶、愛心救助等多方面都作出了積極貢獻。

（通訊員 付靜 ）

（責任編輯：高敏  審核簽發：韓芳）