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《看咸陽》訊：咸陽高新區堅持黨建引領，狠抓干部作風能力提升，創建“紅動高新創享未來”黨建品牌，推動黨建鏈、人才鏈、服務鏈、產業鏈“四鏈”有機融合，全力打造服務意識強、工作業績佳、社會反響好、人民群眾滿意的具有高新特色的黨員干部隊伍，以高質量黨建引領西安—咸陽一體化進程、推動秦創原科技成果轉化先行區建設提質增速。

打造“黨建鏈”，夯實基礎促發展。高新區緊緊圍繞中心工作和“136”工作思路，按照“1+3+N”品牌創建理念，根據機關黨建、國企黨建、非公黨建特點，創建咸陽高新區“紅動高新創享未來”黨建品牌。發揮黨員先鋒模范作用和結對共建雙向提升作用，在項目建設、招商引資等關鍵崗位組建7支黨員突擊隊，設立9個黨員先鋒崗，班子成員和機關支部與13個企業黨組織建立結對共建機制，通過講授專題黨課、觀看紅色影片、組織環保公益活動等方式，加強交流協作，形成優勢互補、資源共享、融合發展的基層黨建工作新局面。

強化“人才鏈”，聚力創新強磁場。堅持“內培外引”雙向發力，聚焦黨建引領、項目建設、招商引資等方面調研中發現的實際問題，召開上半年工作述職會，中層正職干部相互曬成績、揭短板、談思路，分享工作經驗。積極探索推進“學思踐悟”學習方法，舉辦知識競賽，組織營商環境、行政許可、契稅補貼等專題培訓7場，促進學習交流，拓展創新思維。與俄羅斯奔薩國立大學合作，設立俄羅斯海外人才服務中心。打造秦創原網絡引智平臺，在線集成揭榜掛帥，人才公寓申報，科技成果轉化等功能，確保相關補貼政策應享盡享。上半年，引進海內外等各類人才130余名，26名高層次人才以1元租金入住標準化人才公寓。

優化“服務鏈”，提升效能促發展。依托黨員先鋒崗，帶動全員主動“亮身份、踐承諾、做表率”，積極響應市場主體關切，打造“一站辦、自助辦、線上辦、預約辦、走訪辦、當面辦”黨建政務服務品牌。加快推動“放管服”改革，推行“容缺受理”“承諾+副本制”“土地彈性出讓”等制度，不斷擴大“跨區通辦”“跨省通辦”朋友圈，推進線上線下標準化聯動，讓“鍵對鍵”和“面對面”互融共進，不斷推動政務服務更精準、更智能，為企業創造寬松便利的發展環境。探索金融創新驅動發展模式，制定《咸陽高新區加快推進企業上市辦法（試行）》，鼓勵金融機構來高新區落戶，協助天成航材、科隆新材等8戶入選省級上市后備企業庫。

狠抓“產業鏈”，匯聚資源添動能。將黨組織共建與“雙包一解”“三送一解”活動相結合，通過“一個領導聯系到底、一人一企幫辦到底、一個問題解決到底”，為彩虹光電、天成航材等鏈主企業搭建黨建、人才、需求交流平臺，實現黨組織聯建、活動聯辦、工作聯促、資源聯享。發揮平臺公司黨組織戰斗堡壘作用，堅持“以周保月、以月保季、以季保年”，迎高溫、戰酷暑、搶時間，加快G8.5+基板玻璃生產線項目和渭河高新大橋等52個市級重點項目建設進度。開展自建市級重點項目“曬比評”活動，通過“曬成績、比進度、找差距、評先進”方式，不斷激發項目建設加速度、夯實發展硬支撐，全力推動重點產業鏈項目和配套設施盡快建成投用。選派政治素質好、有能力、有責任感的年輕黨員組成招商小分隊，赴北京、廣州、深圳等地開展招商推介活動，2名骨干到上海、武漢駐點招商，以優良作風和真心實意贏得企業信任，上半年招引項目35個，總投資110.28億元，順利完成“雙過半”目標。

（咸陽高新區）

（責任編輯：李璐  審核簽發：韓芳）